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L'essentiel par l'éditeur
Le Conseil de la Vie Sociale (CVS) est essentiel pour dynamiser la vie en Ehpad. Informer résidents et familles dès l'accueil, former les membres du CVS, et préparer efficacement les réunions sont cruciaux. Le directeur doit soutenir le président du CVS, valoriser les avis émis, et assurer un suivi rigoureux. La formation continue et l'engagement des familles et du personnel renforcent la légitimité du CVS, contribuant à une meilleure qualité de vie collective.
Dès l’accueil de tout nouveau résident, vous devez lui parler du CVS : il ne faut, en effet, pas oublier qu’un des points de vigilance est la carence de candidatures de résidents dans les CVS.
Le jour de l’accueil, vous devez prendre le temps de l’informer sur le CVS, sur son rôle et sur la manière dont le nouveau résident peut l’utiliser ou s’y investir.
Si vous avez réalisé un guide de présentation du CVS, remettez-le-lui à ce moment-là.
Le guide du CVS doit au moins préciser :
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